Deloitte araştırmasına göre, Z kuşağının sadece yüzde 6’sı liderlik pozisyonuna ulaşmayı birincil kariyer hedefi olarak tanımlıyor. 5 yıllık süre içerisinde küresel işgücünün yüzde 74’ünü oluşturması beklenen Z ve Y kuşağı, artık yalnızca maaş değil, anlam, denge ve zihinsel iyi oluş arıyor.
Kaynak
