Ernst & Young’un (EY) EMEIA Yönetim Kurulu Öncelikleri 2024 araştırmasına göre, AB’de şirketlerin yüzde 75’inden fazla ilgili pozisyonları doldurmak için gerekli becerilere sahip profesyoneller bulmakta zorlanırken çalışanların yüzde 34’ünden fazlası da 12 ay içinde iş değiştirmeye istekli olduklarını ve asıl endişelerinin ücret olduğunu belirtiyor.
Kaynak
